Enterprise

Index égalité femmes-hommes

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 

La société Enterprise Holdings France est tenue de calculer et de publier un Index d'Égalité Femmes-Hommes basé sur les indicateurs obligatoires (comme indiqué ci-dessous). Le résultat de chaque indicateur contribue à un score global sur 100.

Les résultats de l'Index d'Égalité Femmes-Hommes pour l'exercice 2024*, calculés conformément aux exigences prévues dans la loi Avenir professionnel de septembre 2018, sont les suivants :

Indicateur d'Index Points obtenus
 Nombre de points maximum de l'indicateur
Indicateur 1 : Écart de rémunération entre les sexes      38      40
Indicateur 2 : Écart individuel d'augmentation
      20      20
Indicateur 3 : Écart de promotion
      15       15
Indicateur 4 : Pourcentage d'employés recevant une augmentation après un congé de maternité
      15      15
Indicateur 5 : Nombre d'employés du sexe sous-représenté parmi les 10 meilleurs salariés
      0       10
Résultats finaux de l'Index
      88      100


*Exercice 2024 : du 1er août 2023 au 31 juillet 2024